Työoikeus Kaukkaalla
Irtisanominen tai purku tulee usein yllätyksenä. Selvitämme, oliko päättämiselle laillinen peruste ja onko sinulla oikeus korvaukseen.
Työoikeus Kaukkaalla: mitä kannattaa tietää
Monelle Kaukkaalla asuvalle lakiasia tulee eteen elämänmuutoksen yhteydessä, ja alue Kaukas ei ole tässä poikkeus. Palvelemme Kaukkaalla ja muualla Hyvinkäällä arkisin, ja vahvistamme varatun ajan nopeasti.
Vuokrasuhteiden riidat, kuten vakuuden palautus tai vuokranantajan korjausvelvollisuus, työllistävät usein.
Autamme Kaukkaalla muun muassa
- Työnantajan neuvonta – Pienen työnantajan apu varoituksissa, lomautuksissa ja päättämisissä.
- Palkkasaatavat – Maksamattomat palkat, ylityökorvaukset ja lomarahat.
- Häirintä ja syrjintä – Työpaikan häirintä ja syrjintä sekä työnantajan velvollisuudet.
Näin asia etenee
Käymme läpi työsopimuksen ja tapahtumat.
Arvioimme vaatimusten perusteen.
Esitämme vaatimuksen työnantajalle.
Neuvottelemme tai nostamme kanteen.
Kysy apua lakiasiaan
Mitä aiemmin asiaan tartutaan, sitä enemmän vaihtoehtoja on. Ota yhteyttä, niin katsotaan tilanne yhdessä.
Työoikeus Kaukkaalla: kysymyksiä
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.
Kuinka nopeasti saan vastauksen, jos otan yhteyttä Kaukkaalla?
Vastaamme yleensä saman tai seuraavan arkipäivän aikana. Kiireellisessä asiassa valitse ensimmäinen vapaa aika ja kerro varauksessa, että asia on kiireellinen.